”Een student kan zich inschrijven voor meerdere cursussen.”
“Da’s toch niet waar! Een student schrijft zich niet in voor een cursus, maar voor een sessie.”
Ben jij dat soort discussies over concepten en gegevens in je team ook beu?
Hou je ook van duidelijkheid en helder omschreven definities van de concepten die belangrijk zijn voor de business en waarvan we de gegevens bewaren? Wil je leren hoe je kunt vinden welke die belangrijke gegevens zijn en hoe je die kunt modelleren?
Dan ben je hier op de juiste plaats. Welkom!
Wat kan je na deze cursus?
Leer de belangrijkste concepten uit datamodellering
Leer een analysetekst vertalen naar een data model in de vorm van een ERD
Leer normaliseren om een conceptueel model om te zetten naar een logisch model
Begrijp de principes van dimensioneel modelleren en pas die toe
Programma
Lang geleden, toen de meeste computers nog niet spraken, introduceerde men data modellering als een techniek om een optimaal gestructureerde databank te ontwerpen. Die technieken kunnen we nog steeds toepassen om belangrijke gegevens voor te stellen.
Leer op zelfstandige basis eerst de theorie van deze modelleringstechniek. Vind daarna uit hoe je van de personen die de business processen uitvoeren of van de applicaties die we moeten bouwen, te weten kunt komen welke gegevens belangrijk zijn en in een databank bewaard moeten worden.
Genoeg theorie, een concreet voorbeeld graag.
1.1 Verwelkoming Live Digitaal1 uur
Kennismaking met de lesgever en overlopen van de leerdoelen.
1.2 Leren data modelleren E-learning op eigen tempo2.5 uur
Volg de e-learning cursus "Fundamentals of data modeling".
1.3 Data modeling oefening Zelfstudie30 min
Doorloop en vervolledig de data modelleer oefenfiche.
Tijd om al die theorie om te zetten in praktijk en samen een aantal entity relationship diagrammen te tekenen.
Denk bijvoorbeeld mee over de databank voor een cinemacomplex, waterpeilingen ...
Tijdens de oefeningen zal je al gauw merken dat de realiteit niet altijd gemakkelijk te bevatten is met de regeltjes die je in de vorige module hebt leren kennen.
Daarom krijg je in deze module bovenop de oefeningen de nodige uitleg om je modellen dat extra beetje pit te geven door enhanced ERD’s te gebruiken.
2.1 Leer de methode E-learning op eigen tempo1.5 uur
Volg de e-learning cursus "A business-oriented approach to data modeling".
2.2 Data modeling oefening Zelfstudie30 min
Doorloop en vervolledig de thing storming, sorting en filtering oefenfiche.
2.3 Data modeling workshop Live Digitaal3.5 uur
Pas je nieuwe data modelleer kennis toe in een data modeling workshop.
Kan de grote baas van een electronica winkel zijn rapporten makkelijk maken op basis van de databank van het kassasysteem, waarin de verkopers o.a. bestelbonnen toevoegen, aanpassen en verwijderen?
De databanken die je tot nu toe leerde ontwerpen in deze cursus zijn bedoeld voor systemen waarmee gebruikers zoals de verkopers vlot gegevens moeten kunnen manipuleren. Is die structuur wel zo geschikt voor rapporteringssystemen voor beslissingsnemers zoals de grote baas?
Vandaag ontdek je het antwoord op deze vraag. We beloven je daarbij een multi-dimensionele reis langs de sterren.
We zullen samen een aantal modellen ontwerpen voor datawarehouses die bedoeld zijn voor rapportering.
3.1 Ontdek dimensioneel modelleren E-learning op eigen tempo3.5 uur
Volg de e-learning cursus "Fundamentals of dimensional modeling" (alles behalve hoofdstukken 4 t.e.m. 7).
3.2 Workshop dimensioneel modelleren Live Digitaal3.5 uur
Pas je nieuwe kennis toe in deze dimensional modeling workshop.
We laten je natuurlijk niet zomaar gaan. Het doel van deze opleiding is om ervoor te zorgen dat je datamodellering kan gebruiken in je eigen omgeving. Na onze twee dagen samen willen we dus zeker zijn dat we dat doel hebben bereikt.
Zodra je data modellering begint toe te passen in je eigen omgeving, willen wij een rol blijven spelen in je leerproces. Kom je een situatie tegen die je moeilijk gemodelleerd krijgt? Heb je nog vragen over mogelijke extra bronnen? Heb je ondersteuning nodig bij een nieuw project? Contacteer ons dan!
Wees dus gerust dat je zelfs na de opleiding door ons ondersteund wordt.
4.1 Evaluatie van de opleiding Zelfstudie10 min
Deel je mening over de opleiding met de lesgever!
Ondersteuning van partners
Wat houdt de KMO-portefeuille precies in?
De kmo-portefeuille is een maatregel waardoor je – als ondernemer – financiële steun krijgt voor de aankoop van diensten die de kwaliteit van je onderneming verbeteren. Al onze opleidingen komen hiervoor in aanmerking!
Kleine ondernemingen genieten 30% steun, een middelgrote onderneming 20% steun. Het maximale steunplafond per jaar is € 7.500 steun.
Heeft mijn bedrijf recht op het gebruik van de KMO-portefeuille?
Met deze checklist ontdek je of je een beroep kan doen op de KMO-portefeuille:
Je onderneming is een KMO (volgens de Europese kmo-definitie) of je beoefent een vrij beroep.
Je onderneming heeft een aanvaardbare rechtsvorm.
Je vestiging ligt in het Vlaams Gewest. Daar zijn ook de 'werkenden in je bedrijf' aan de slag.
Je bent actief in de privésector. De participatie van een administratieve overheid is minder dan 25 procent.
Je bedrijf heeft een aanvaardbare hoofdactiviteit.
Hoe vraag ik de steun van de KMO-portefeuille aan?
Het stappenplan voor een aanvraag staat in detail beschreven op de website van de overheid. Die vind je hier.
Geef bij je inschrijving al aan dat je gebruik wil maken van de KMO-portefeuille en wij bezorgen je op tijd de factuur om deze aanvraag in orde te brengen.
Voordeeltarief
Dankzij de steun van Cevora genieten bedienden van het PC 200 een voordeeltarief.
Je hoeft hier zelf niets voor te doen!
Als je bij de inschrijving aangeeft dat je actief bent in PC 200, dan vragen wij deze tussenkomst aan bij Cevora.
Cevora controleert de aanvragen na afloop van de training en zal deze dan aan ons bevestigen.
Je ontvangt dus zelf enkel de factuur voor het bedrag min de tussenkomst van Cevora.
Opleidingspremies werkgever en werknemer
Dit voordeeltarief kan ook nog gecombineerd worden met de Cevora opleidingpremies voor werkgevers en werknemers.
Hoe weet ik of ik behoor tot PC 200?
Kijk op je loonbrief. Meestal staat het daarop.
Vraag het aan je personeelsdienst, HR-afdeling of sociaal secretariaat.
Of gebruik deze zoekmachine: Nederlandstalig / Franstalig. Let wel op: daarmee kom je enkel te weten of je bedrijf werknemers heeft die vallen onder PC 200. Zo weet je nog niet 100% zeker of dat voor jou specifiek het geval is.
Opleidingspremies voor werkgevers
Je kan als werkgever (PC 200) een opleidingspremie aanvragen bij Cevora.
De premie bedraagt maximaal €45 per dag (werknemer jonger dan 45 jaar) of €90 per dag (45 jaar of ouder).
Het jaarbudget wordt per werkgever bijgehouden.
Meer informatie over deze premie vind je hier.
Opleidingspremies voor werknemers
Ook als werknemer kom je in aanmerking voor opleidingspremies bij Cevora.
Als je de opleiding buiten je werkuren volgt en volledig op eigen kosten, dan kan je een premie ontvangen tot €375 per jaar.
Meer informatie over deze premie vind je hier.
Hoe weet ik of ik behoor tot PC 200?
Kijk op je loonbrief. Meestal staat het daarop.
Vraag het aan je personeelsdienst, HR-afdeling of sociaal secretariaat.
Of gebruik deze zoekmachine: Nederlandstalig / Franstalig. Let wel op: daarmee kom je enkel te weten of je bedrijf werknemers heeft die vallen onder PC 200. Zo weet je nog niet 100% zeker of dat voor jou specifiek het geval is.
Prijzen
Schrijf je in op één van de volgende sessies
Data Modeling from A to Z
21 nov - 12 dec
2024
(Nederlands)
21/11/2024 (16u - 17u) - Live Digital
03/12/2024 (9u - 12u30) - Live Digital
12/12/2024 (13u30 - 17u) - Live Digital
Past geen van de voorgestelde data of heb je deze opleiding liever in eigen bedrijf? We bieden deze opleiding ook aan als in-company. Vraag hier meer info.
Praktische informatie
Hoe verloopt de cursus?
Dit is een blended learning opleiding. Dat betekent dat je een combinatie doorloopt van zelfstudie momenten en live sessies. Deze balans tussen theorie en praktijk zorgt ervoor dat je op het einde van de opleiding niet alleen de kennis hebt, maar vooral de vaardigheden!
De zelfstudie momenten zijn vrij uiteenlopend. Soms wordt er van je verwacht dat je tussen twee live sessies door een online cursus volgt op The Master Channel (zoals de "How to find a better problem to solve"-cursus). In andere modules zou het kunnen dat je een kleine opdracht moet voorbereiden die je dan tijdens de volgende live sessie met de lesgever behandelt. Een indicatie van hoeveel tijd je zal spenderen aan de zelfstudie momenten binnen deze cursus kan je bovenaan terugvinden. Het aantal opdrachten en zelfstudie uren binnen deze cursus kan je bovenaan terugvinden.
De live sessies organiseren we zowel digitaal (online) als klassikaal (offline) in ons kantoor te Sleutelstraat 25, 2550 Kontich. De specifieke sessies van een training vermelden op welke manier de sessies georganiseerd worden. In de live sessies oefen je dus de technieken en tools die je doorheen de opleiding bijleert. Bij een klassikale (offline) sessie dienen deelnemers hun eigen laptop mee te brengen.
Om optimaal gebruik te maken van de live sessies, wordt je verwacht op zelfstandige basis de online cursussen te volgen en opdrachten voor te bereiden.
Wat kost het?
De prijs voor deze opleiding staat bovenaan vermeld. Dit is een all-in prijs. Dat betekent wel degelijk alles inclusief: de lesgever voor de live sessies, alle lesmaterialen, alle opdrachtomschrijvingen en feedbackmomenten.
Bovendien, als je je inschrijft voor de cursus krijg je een jaar lang gratis toegang tot het volledige lesaanbod van The Master Channel. Het abonnement dat je van ons krijgt bij inschrijving is exact hetzelfde als wanneer je apart voor The Master Channel inschrijft. Kortom, de kostprijs voor een Master Channel abonnement rekenen we dus niet mee in de prijs, maar krijg je er gratis bovenop! Neem gerust al een kijkje op themasterchannel.com om te zien welke cursussen we nog allemaal online aanbieden!
Hoe betalen?
Na je inschrijving ontvang je van ons een bevestigingsmail. De factuur bezorgen we je na afloop van de training.
Nog vragen?
Neem contact met ons op. We helpen je graag verder.
Stuur een mail+32 479 98 98 52FAQ
Absoluut. Je kan je oplossingen altijd aan de lesgever bezorgen. Ook op het online platform waarop we samenwerken is het super eenvoudig om bestanden uit te wisselen met elkaar.
Goeie vraag! Het verschil is dat de opleiding verder gaat dan enkel een online cursus. Zo krijg je bovenop de online cursus in meerdere live sessies (digitaal en/of klassikaal) de kans om de tools en technieken die je leert toe te passen in oefeningen en realistische situaties. Ons doel is om zeker te zijn dat je op het einde van de track in staat bent alles dat je hebt geleerd ook toe te passen in je eigen situatie.
Je kan de opleiding dus beschouwen als een all-in solution!
Jazeker! Onze opleidingen zijn zowel erkend door de Vlaamse overheid als door Cevora.
Je kan dus gebruik maken van de KMO-portefeuille. Dit is een subsidie voor opleiding en advies voor Vlaamse kmo's en vrije beroepen. Werk je bij een kleine onderneming (<50 werknemers)? Dan geniet je van 30% steun. Een middelgrote onderneming (<250 werknemers) krijgt 20%. Telkens met een maximum van 7500 euro per jaar.
Als je behoort tot PC 200 en de opleiding is erkend door Cevora (logo toegevoegd bij de opleiding), dan betaalt Cevora een deel van de training voor jou!
Eens je je hebt ingeschreven voor de opleiding, kan je online de subsidie aanvragen indienen. Je doet dit best onmiddellijk (deadline 14 kalenderdagen na de start van de prestaties (opleiding)).
Geef bij je inschrijving ook aan dat je de KMO-portefeuille subsidie gaat aanvragen, zodat wij langs onze kant deze subsidie aanvraag ook kunnen opvolgen.
De stappen die je moet volgen vind je hier.
Je hoeft hier zelf niets voor te doen!
Als je bij de inschrijving aangeeft dat je actief bent in PC 200, dan vragen wij de korting aan bij Cevora.
Cevora controleert de aanvragen na afloop van de training en zal deze dan aan ons bevestigen.
Je ontvangt dus zelf enkel de factuur voor het bedrag min de tegemoetkoming van Cevora.
Zo vind je je paritair comité terug:
Kijk op je loonbrief. Meestal staat het daarop.
Vraag het aan je personeelsdienst, HR-afdeling of sociaal secretariaat.
Of gebruik deze zoekmachine: Nederlandstalig / Franstalig. Let wel op: daarmee kom je enkel te weten of je bedrijf werknemers heeft die vallen onder PC 200. Zo weet je nog niet 100% zeker of dat voor jou specifiek het geval is.